أعلنت الخطوط الجوية السنغافورية هذا الأسبوع أنها وظفت أول طيارين من الإناث ، وهما امرأتان تم تجنيدهما كطيارين متدربين في أغسطس. قبل تولي ضوابط شركة طيران تجارية ، سيتعين عليهم إكمال التدريب في سنغافورة وأستراليا على مدار العامين أو الثلاثة أعوام القادمة.

كشف المتحدث باسم SIA نيكولاس يونيدس أن شركة الطيران ليس لديها أهداف في مكانها من حيث عدد النساء اللواتي يتطلعن إلى توظيفهن. وقال إننا سنقوم بتوظيف من هو الأكثر تأهيلاً. توظف شركتا SilkAir و Scoot التابعة بالفعل طيارين إناث ، لكن هذا هو الأول لشركة الطيران الوطنية.

بشكل عام ، حوالي 5 في المائة فقط من الطيارين من النساء ، وفقًا للجمعية الدولية لرائدات الخطوط الجوية ، لكن تحرك الخطوط الجوية السنغافورية هو مؤشر على أن الأمور تتغير.

تواجه آسيا 100 مليون زائر جديد كل عام ، والعديد من شركات الطيران تبحث عن طيارين وتقوم بالإعلان مباشرة للنساء لتلبية الطلب. قالت شيري كارباري ، نائبة رئيس خدمات الطيران في شركة بوينج ، لبلومبرج ، إن هناك طلبًا هائلاً لتلبية النمو الذي يتطلب دفع التحيز الجنساني جانبًا.

لدى الخطوط الجوية البريطانية بالفعل صورة طيار على موقع التوظيف الخاص بها ، وتقوم شركة EVA Air بالتجنيد من جامعات في تايوان ، وتقوم شركة الخطوط الجوية الفيتنامية بإنشاء جداول عمل تأخذ في الاعتبار متطلبات الحياة الأسرية.

• بقلم جوردي ليبي
• بقلم جوردي ليبي ماكجرو